빠르게 따라가는 사람이다 - 린스타트업 이야기하기
- 이상적인 지원자
자신감 + 긍정적 마인드 + 빠른 변화적응력 + 다소 보수적인 태도
- 대답 잘 못했을 때는
-> 잠시 답변 다시 드려도 되겠습니까 이야기하기
- 무엇이든 유사 경험을 이야기하거나
관심이 많다고 이야기하기, 이런 역량으로 사용하면 잘 할 것이다
=> 의사소통을 최대한 유도해야함
- 경험을 스토리텔링으로 이야기하는게 좋을 것이다
- 왜 사업을 접고 입사를 하게 됐는지
무엇을 느꼈고 그 경험을 바탕삼아 어떻게 할 수 있고
업무와는 연관이 없더라도 그때 내가 쌓았던 독한 마음, 또 실패를 딛고 일어난 도전의식
이런 것들을 충분히 솔직하게 이야기하기
- 장기근속에 대한 확신을 줘야한다 -> 사내벤처 이야기하기
- 면접위원들이 40~50대라는 걸 생각해야함
배려하는 태도가 필요, 보수적인 태도, 아버지에게 이야기하는 태도로 하자
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